Karrieretipps.de Umfrage 2024: Was ist Arbeitnehmern wichtiger – Gehaltserhöhung oder mehr Freizeit?

1. Work-Life-Balance als zukunftsweisender Trend
2. Gehalt bleibt für viele wichtig – aber Freizeit gewinnt an Boden
3. Unterschiede nach Lebensphasen und Berufserfahrung
4. Über die Umfrage:

Eine Umfrage unter 5.000 Arbeitnehmern zeigt klare Trends bei der Work-Life-Balance und Vergütung.

Köln, 12. Oktober 2024 – Das Thema Work-Life-Balance steht bei Arbeitnehmern und Unternehmen heute stärker denn je im Fokus. Die Frage, ob man sich für mehr Gehalt oder mehr Freizeit entscheiden sollte, ist in den letzten Jahren immer relevanter geworden. Karrieretipps.de wollte es genau wissen und hat in einer aktuellen Online-Umfrage 5.000 Nutzer befragt, was für sie am wichtigsten ist: Eine Gehaltserhöhung oder mehr Freizeit?

Die Umfrageergebnisse zeigen eine spannende Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt: Während Gehaltserhöhungen früher oft als Hauptmotivator für Arbeitnehmer galten, gewinnt heute die persönliche Zeit und die Flexibilität immer mehr an Bedeutung. Arbeitnehmer möchten vermehrt die Kontrolle über ihren Alltag haben und legen mehr Wert auf Freizeit, Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Umfrage zeigt, dass sich die Prioritäten vieler Arbeitnehmer verschieben, insbesondere bei jüngeren Generationen.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

• 60 % der Befragten bevorzugen mehr Freizeit
  Eine klare Mehrheit von 60 % der befragten Arbeitnehmer gab an, dass ihnen mehr Freizeit oder flexiblere Arbeitszeiten wichtiger sind als eine Gehaltserhöhung. Vor allem Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 35 Jahren betonten den Wunsch nach mehr persönlicher Freiheit und Flexibilität. Viele von ihnen streben danach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und möchten weniger Zeit im Büro und mehr Zeit für sich und ihre Hobbys haben.

• 40 % der Befragten wünschen sich eine Gehaltserhöhung
  Auf der anderen Seite nannten 40 % der Teilnehmer eine Gehaltserhöhung als wichtigsten Faktor. Besonders bei Arbeitnehmern über 35 Jahren und bei solchen mit familiären Verpflichtungen steht der Wunsch nach finanzieller Sicherheit im Vordergrund. Für diese Gruppe ist ein höheres Einkommen entscheidend, um ihren Lebensstandard zu halten oder weiter auszubauen.

Work-Life-Balance als zukunftsweisender Trend

„Unsere Umfrage zeigt, dass sich die Prioritäten der Arbeitnehmer verändern. Besonders die jüngeren Generationen legen vermehrt Wert auf ihre persönliche Zeit und streben nach einem ausgewogeneren Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit“, erklärt Sinan Eskici, Geschäftsführer von karrieretipps.de. „Unternehmen, die auf flexible Arbeitszeitmodelle setzen und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Arbeit und Privatleben besser zu vereinen, werden langfristig als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen.“

Flexibilität und Freizeit nehmen einen immer höheren Stellenwert ein, sei es durch verkürzte Arbeitswochen, mehr Urlaubstage oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Entwicklungen spiegeln sich auch in der Wahl von Arbeitsplätzen wider: Arbeitnehmer bevorzugen zunehmend Unternehmen, die diesen Ansprüchen gerecht werden.

Gehalt bleibt für viele wichtig – aber Freizeit gewinnt an Boden

Obwohl eine Mehrheit der Befragten mehr Freizeit bevorzugt, bleibt das Gehalt für viele ein zentrales Thema. Besonders für Arbeitnehmer, die mitten im Berufsleben stehen oder größere finanzielle Verpflichtungen haben, spielt das Gehalt eine zentrale Rolle. Der Wunsch nach Gehaltserhöhungen, um den Lebensstandard zu halten oder sich langfristige Ziele zu erfüllen, bleibt bei vielen Beschäftigten unverändert. Dabei zeigt sich auch, dass es je nach Lebensphase unterschiedliche Bedürfnisse gibt: Während jüngere Arbeitnehmer auf Flexibilität setzen, ist für ältere Arbeitnehmer eine stabile und steigende Vergütung entscheidend.

Unterschiede nach Lebensphasen und Berufserfahrung

Die Umfrage von karrieretipps.de unterstreicht deutlich, dass die Präferenzen stark von der Lebensphase und den individuellen Umständen abhängen. So gaben viele Arbeitnehmer über 40 Jahren an, dass sie Gehaltserhöhungen bevorzugen, um finanzielle Sicherheit für die Familie oder den Ruhestand zu gewährleisten. Jüngere Arbeitnehmer hingegen sehen in flexiblen Arbeitszeitmodellen und zusätzlichen freien Tagen den Schlüssel zu einer besseren Lebensqualität und beruflichen Zufriedenheit.

„Die Frage, ob man mehr Freizeit oder mehr Gehalt möchte, spiegelt oft die aktuelle Lebenssituation der Befragten wider. Dennoch ist der generelle Trend hin zu einer besseren Work-Life-Balance nicht zu übersehen“, so Sinan Eskici, Geschäftsführer von karrieretipps.de.

Über die Umfrage:

Die Umfrage wurde im September 2024 von karrieretipps.de durchgeführt und umfasst die Antworten von 5.000 Arbeitnehmern aus ganz Deutschland. Ziel war es, herauszufinden, welche Faktoren Arbeitnehmer bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags bevorzugen und welche Aspekte ihre Zufriedenheit am stärksten beeinflussen.